ZUND 數位切割機為各式不同材料切割，最專業的品牌，可以運用的材質如下：碳纖維，carbon fiber，玻璃纖維，glass fiber，預浸布，prepreg，pre-preg，蜂巢板，honeycomb，克維拉，kevlar，石墨，graphite，石墨烯，壓克力，acrylic ，pc，pe，pvc，peek，工程塑膠，CFRP，GFRP，CFRTP，熱塑板，先進材料，新進複合材料，複合材料，composite，功能性織品，功能性織布
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ZUND切割機為您開啟切割的嶄新領域，提供卓越的生Zund切割台氣動震動刀-小港產效率和無與倫比的切割精密度，不用再擔心材料會在加工過程中出現移動現象，提供了完美的切割品質。
其他資訊
壹：當我們真實時，我們才開始經營自己。
一.我們活在一個虛假的應對裡，但這樣的應對會讓我們愈來愈失去自己。
[一]人們恐懼面對真實裡的某些部分，以為不面對，恐懼的事就不會發生。
[二]真實：在想要說不的時候，能夠說不；在想要說是的時候，能夠說是；在不想要說話的時候，可以什麼都不說。
[三]我們對自己沒有信心，因此總是用著不會被別人說話的方式過活，我們害怕不被接受，我們渴望被別人喜歡。但我們卻往往用了一個虛假的自己與他人說話、工作、生活，我們不尊重自己，也不尊重對方。
觀照別人很重要，完成自己更神聖。
[四]在不確定的時代，用著不真實的方式生活，我們更加不確定了，我們的生活裡處處充滿著有意識、無意識的擔心。
二.我們活在一個需要別人認同的世界裡，但過度在意別人的看法，我們會失去了自己的獨特性。
[一].你就是你，你不可能是別人，你怎麼會跟別人一樣呢？
這就好像鳥就鳥，人就是人；人不可能是鳥，鳥也不可能是人。
重要的不是你不要像誰，而是，你是誰。
[二].剛出生時，我們依附他人而活，但現在我們長大了。
長大，意味著我們要活出自己來；長大，意味我們的思想、行為要獨立。
[三].幸福是內在的感覺；豐富是內在的感覺；喜悅是內在的感覺，往內在尋找吧！別一直依附外在的錢、權、名…，你只要能自在的做自
?????????? 己，你就容易找到那份幸福的感覺。
貳：當我們接納真實的生命時，我們才開始經營自己。
一.生命的本質：起起伏伏
生命的每一刻都重要，你都要接受，未能真實面對生命的人，往往在順境時，放縱自己；逆境時卻放棄自己。
二.別說生命不確定，生命處處是驚奇。
[一].生命中所有的發生都是好的，而且對我們都有助益。
如果老天在我身上做什麼事，必然會有他特殊專屬的意義，若失去了這意義，就失去了生命成長的契機。
[二].當你接受了不確定，往往你會讓事情變得比較確定。
許許多多的驚奇，多是在面對生命的不確定中出現的。
[三].接納，才開始面對。
面對，才開始改變。
參：當我們接納真實的自己時，我們才開始經營自己
一.你並沒有不完美，你只是很有特色
每一種狀況都是好的，因為不是得到，就是可以從中學得到。
二.當生命不再有藉口，你便有機會發現生命的出口
負責：由向外依賴轉為向內自己給自己愛。
肆：當我們學會單獨的時候，我們才學會真實對待自己。
一.你什麼都不是，你就是你自己，你是單獨的。
沙特：「別人是地獄」
不能單獨的人不自由，他老是用別人的價值觀來行事、用別人的觀點來做事、用別人的期許來作為、用別人喜好來判斷、用別人的標準來進退、用別人的模式來生活…你當然可以這樣做，但需要仔細分析一下，這其中有多少是你自己想的、自己要的、自己判斷的….？如果失去了自己，你還有什麼？
二.學會單獨，才容易對自己真實，也才擁有愛人的能力。
如果我無法愛自己，我如何愛人呢？
如果我不能允許自己單獨，我如何觀照他人呢？
我們無法給出我們所沒有的東西。
伍：結論
這個世界與我們最接近的人不是別人，而是自己，但我們卻不與自己親密，我們總是忽略了自己的聲音，用著別人的價值觀說話、做事，我們一直沒有真實表達自己的感覺，當然我們也無法好好愛自己，更常常無意識的不允許我們所愛的人能夠真實的愛他自己。
本書特色
真實，就是用自己的意思說話、做事、生活。但我們常常說的是別人想要我們說的話，做別人想要我們做的事，過別人想要我們過的生活，我們很努力，我們也很迷惘。
在不確定的時代裡，我們失去了自己。
沙特：「別人是地獄」
作者簡介
黃順成
廿多年的心理諮商，上百家公司長期的人力訓練，以及幾千場的演講經驗，場場都是黃老師生活的體驗。
聽黃老師的演講彷如您正沈浸在自己的生活中，故事的點點滴滴是那麼的清淨，那麼的與您的生活雷同，聽黃老師演講最大的感受就是黃老師演講中所說的情境好像就是您生活中正在經歷的處境般的貼切，在每一個故事的□述後，您將會有豁然開朗與充滿喜悅的感受。
真正智慧的開啟不是大堆頭的理論研讀，而是日常生活中用心的生活，快樂的經營所獲得的，相信聆聽黃老師的演講，一定會給您意想不到的新體驗與新感受，這也正是黃老師演講的自我期許，不必成為名師，但願是位名師，不必成為出名的講師，但願能成為點醒聽眾的名師。
Zund數位切割台刀具-安平經歷
救國團心理學指導老師27年
考試院文官中心特聘講師16年
高雄市公教人力中心特聘講師21年
清涼音文化事業特約講師
傑出人才養成公司總經理
奧瑞岡協會創會會長
作者： 黃順成
新功能介紹- 出版社：清涼音文化
新功能介紹 - 出版日期：2011/02/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
時尚中心／綜合報導
之前大陸網站做了一個「職場中你討厭的人」調查，其中最多人投票的，是挑撥離間、搞小團體的人，再來是推卸責任，第三高票則是自命清高的人。
但其實除了這三種之外，現實中讓人抓狂的舉動其實更多，今天盤點出8個討人厭的職場行為，哪個是你心目中的第一名呢？
▲職場上讓人討厭的行為，你最不喜歡哪個呢？（圖／翻攝自ABC）
1. 永遠在抱怨
公司裡總會有一些人，他們有抱怨不完的事，且內容包羅萬象，上到主管交代太多工作，下到辦公室風水不好，各種各樣的奇事他都能說，每次和他聊天，就是在聽他抱怨，讓人看到他就想躲開。
▲負面能量多的人，也會連帶影響身旁的人跟著不開心。（圖／翻攝自Daily Mail）
2. 拍馬屁
為了在職場生存，學會迎合客戶喜好、奉承老闆，都次潛規則之一，但若是做到泯滅良知，只為自己不管他人死活的程度，就算在老闆面前是紅人，在同事之中，也是像毒瘤般的存在。
▲很會拍馬屁的人，可能升遷快但沒什麼人緣。（圖／翻攝自VideoBlocks）
3. 擺架子
有些老闆愛擺架子，尤其在下屬面前，總要塑造高高在上的形象。除了老闆之外，一些資深老鳥也同樣喜歡用年資壓人，其實也沒多了不起，卻總是一副瞧不起人的樣子。
▲愛擺架子的老鳥最討厭啦！（圖／翻攝自digest）
4. 雙面人
這類算是擺架子的進化版，不只愛裝模作樣，還會挑對象，例如對自己的下屬擺出上位者姿態，但遇到比自己高階的，又馬上放軟態度、諂媚對方，標準的雙面人。
如果只是態度問題那倒還好，最怕的是遇到表面無事，背地裡卻捅你一刀的人，所謂暗箭難防啊！
▲對這種會在背後捅你一刀的人，最好離他遠點。（圖／翻攝自Entrepreneur）
5. 喜歡八卦
八卦應該是老闆最討厭，但員工超愛做的第一名，公司裡人多嘴雜，這群人只要聚在一起，便開始講八卦、交換訊息，甚至是挑撥離間，讓人不懂他們到底是來工作，還是來聊天的。
▲有些人就是不講八卦就嘴巴癢。（圖／翻攝自XTech Staffing）
6. 搞小團體
從學生時期開始，班上女生最愛搞的就是小團體，和以前不同在於，職場上的小團體，有時是利益相近，因而湊一塊。但現在都出社會開始工作了，還要做這種小女生做的事，不覺得很累嗎？
▲大團體中又再分小團體，只會讓整體沒有向心力。（圖／翻攝自The Cheat Sheet）
7. 推卸責任
自己的工作做不完，還推卸責的人也是不少，這類人的特徵就是，無論發生什麼事，都不關我的事；如果關我的事，肯定是被陷害的。只要碰上責任，們他一定是第一個落跑的。
▲千萬別和沒辦法承擔責任的人一起工作。（圖／翻攝自Waterford Whispers News）
8. 無敵自大
常常炫耀自己的業績有多好，老闆有多賞識他，大肆宣揚還不夠，甚至還會對其他人品頭論足，好像就他最厲害，別人都不如他，但說到底，他是不是真的那麼厲害，也有待商榷。
▲就算不是在職場，自大的人都部會受歡迎。（圖／翻攝自Shutterstock）
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時尚中心／綜合報導
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- 切割台製程-左營
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- Zund切割台沖孔刀具-永安
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