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其他資訊
一部讓你馳騁人際沙場的識人祕笈
一座知人善用覓得知音的智慧寶庫
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歷史是一面鏡子，如能借古?今，並適切整合與內化古人累積千年的智慧，則必能在人生的各種戰場上克敵制勝、出類拔萃，成功亦將指日可待。
身處一個高度競爭、價值多元、變遷快速的時代，即便你閱人無數，亦難有「知人善任」的把握。掌握人心便能掌握成功，古聖先賢的識人智慧，將是你成功經營人際關係的墊腳石。
本書以古人的識人方法為基礎，全面闡述了古今識人用人的理論，並列舉了大量事例，深入研究和總結古人識人用人的成功經驗和失敗教訓，更進一步對歷史上知名人物的才能與性情進行品評，也對他們的成敗得失進行了剖析，發人深思、令人反省，對於個人的人際發展和社會的向上提升皆具有積極意義。
一本既能解讀人生、體悟世情，亦可闡揚辨奸識忠之道的識人寶典。它是處世的至寶，交友的良方，也是自鑑之明鏡，辨奸之依據，飽含其中的智慧絕對讓你一生受用、獲益匪淺。
作者： 司馬哲
新功能介紹- 出版社：德威
新功能介紹 - 出版日期：2007/11/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲中山女高決議將狼師終身解聘。（圖／翻攝GOOGLE MAP）
生活中心／綜合報導
中山女高狼師事件延燒多日，受害人從4人變8人，重啟調查後該老師終於在5日被解聘，但原先狼師只被記大過、留校繼續任教，校方「冷處理」的態度讓人心寒，引發學生、家長抗議。台北市教育局表示，已經訂立性平事件的新SOP，分類更細，而且老師對學生有性平案件，情節重大可以直接解聘。
過去校園內發生的性平案件將「師生」、「生生」合併在一起，通報權責人員包含學務處、輔導處、教官室、校長等，並向教育局進行校安通報，3日內開性平會；但師生間的案件還牽涉到權力關係，學生看到犯案的老師還在學校、性平會又沒有教評會解聘、停聘等權力，等到漫長的處理過後，通常已經造成第二次傷害。
中山女中日前爆出有老師對女學生開黃腔，問「要不要當我的女人」，女學生找老師傾訴心事、失戀時，又以教學為由，擁抱或撫摸對方的大腿，原本爆出有4名學生受害，都是目前高三或校友；學校開完性平會後只記大過一支，並讓他請育嬰假一年，學生私下表示「學校這種態度根本就是『趕快安全讓高三畢業就沒事』，反正一年後又可以回來。」
▲中山女高學生在防災演練結束後，舉牌表達訴求。（圖／翻攝PTT）
台北市教育局要求學校重啟調查，學生也趁全校防災演練時舉白布條「真相公開、狼師走開」來抗議，要求學校重視這件事情，沒想到重啟調查後，受害人從4人變成9人，其中有8案成立，家長也出來表達不滿；再次開教評會後，決定將該名老師從大過改記為終身解聘，「未來也不能任教」，目前已經將結果寄給該師的委任律師。
過去性平會是1/3外聘委員，容易有「找自己人掩護」的嫌疑，台北市教育局表示，重新調整過SOP之後，決定將性平會1/3委員由台北市政府的性平委員擔任，而且將「師生」、「生生」間的性平事件分開，師生的案件要第一時間通報督學；師生的案件只要性平會同意，就可以先停聘，且性騷、性霸凌、性侵事件情節重大，就可以直接解聘，不用再等教評會決定。
教育局表示，如果案件情節細微，還是要開教評會確認，新的SOP已經發文給各校，要求各校校長、教師代表、家長代表到陽明山教師研習中心參加培訓，並返校推動；中山女高校方則表示，諮詢專攻性平法的鍾宛蓉律師後，確定已依法定程序辦理，會加強校園內的性平教育。
▲中山女高決議將狼師終身解聘。（圖／翻攝GOOGLE MAP）
生活中心／綜合報導
中山女高狼師事件延燒多日，受害人從4人變8人，重啟調查後該老師終於在5日被解聘，但原先狼師只被記大過、留校繼續任教，校方「冷處理」的態度讓人心寒，引發學生、家長抗議。台北市教育局表示，已經訂立性平事件的新SOP，分類更細，而且老師對學生有性平案件，情節重大可以直接解聘。
過去校園內發生的性平案件將「師生」、「生生」合併在一起，通報權責人員包含學務處、輔導處、教官室、校長等，並向教育局進行校安通報，3日內開性平會；但師生間的案件還牽涉到權力關係，學生看到犯案的老師還在學校、性平會又沒有教評會解聘、停聘等權力，等到漫長的處理過後，通常已經造成第二次傷害。
中山女中日前爆出有老師對女學生開黃腔，問「要不要當我的女人」，女學生找老師傾訴心事、失戀時，又以教學為由，擁抱或撫摸對方的大腿，原本爆出有4名學生受害，都是目前高三或校友；學校開完性平會後只記大過一支，並讓他請育嬰假一年，學生私下表示「學校這種態度根本就是『趕快安全讓高三畢業就沒事』，反正一年後又可以回來。」
▲中山女高學生在防災演練結束後，舉牌表達訴求Zund數位切割台刀具-山上。（圖／翻攝PTT）
台北市教育局要求學校重啟調查，學生也趁全校防災演練時舉白布條「真相公開、狼師走開」來抗議，要求學校重視這件事情，沒想到重啟調查後，受害人從4人變成9人，其中有8案成立，家長也出來表達不滿；再次開教評會後，決定將該名老師從大過改記為終身解聘，「未來也不能任教」，目前已經將結果寄給該師的委任律師。
過去性平會是1/3外聘委員，容易有「找自己人掩護」的嫌疑，台北市教育局表示，重新調整過SOP之後，決定將性平會1/3委員由台北市政府的性平委員擔任，而且將「師生」、「生生」間的性平事件分開，師生的案件要第一時間通報督學；師生的案件只要性平會同意，就可以先停聘，且性騷、性霸凌、性侵事件情節重大，就可以直接解聘，不用再等教評會決定。
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