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例如泡綿類的產品，如果使用雷射切割機做裁切，會造成切口處有很明顯的燒焦痕跡
而ZUND切割機則不會有這樣的情形發生反而切割面相當平整
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作者簡介
阿榮
年齡： 36
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生肖： 豬年
行業： 科技
職業： 正職+副業 =（玩軟體 + 打字 + 抓圖）^2
位置： Keelung：台灣
關於我自己
接觸電腦超過 15 年！在日新月異的資訊業載浮載沉．．．面對資訊大爆炸的 Web2.0 時代，不知道你是否已經做好了準備！？
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作者： 阿榮
新功能介紹- 出版社：PCuSER電腦人文化
新功能介紹 - 出版日期：2008/10/03
- 語言：繁體中文
其他新聞
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記者周康玉／台北報導
全球最大車用PCB廠敬鵬（2355）28日遇大火，由於在全球市占率居冠，且遭毀損的廠區年營收的15%，產能短期無法補上的疑慮，今（30）日一開盤即打入跌停39.15元，跌幅10%，跌破40元大關，股價創2015年9月以來新低；同時市場期待轉單效應，競爭對手健鼎、競國都大漲。
關於損失產能，敬鵬發言人蕭公彥說明，受燒毀的兩廠區P2及P3廠占年營收的15%，初估損失3億，相當於五萬平方米的產出量，但近期會透過廠區調度來補足兩廠產能，且會加速正在擴建中的常熟廠速度，預計最快年底將產能補足。
由於市場猜測會有轉單效應，相關族群包括健鼎（3044）、精成科（6191）、競國（6108）都相應大漲，截至中午12點10分，健鼎漲5.8元突破90元大關，來到90.6元；精成科小漲0.65元來到12.7元；競國漲1.8元來到24元。
▼敬鵬昨日召開重大訊息說明。（圖／記者季相儒攝）
▲亞瑞沙 。（圖／CFP）
記者林育正／綜合報導
火箭主場迎戰塞爾提克雙方高比分火拚，但在最後關頭靠著亞瑞沙(Trevor Ariza)的外線和從厄文(Kyrie Irving)手中抄球自行上籃得到寶貴超前分，最後火箭123比120險勝將連勝紀錄推進到本季新高的15連勝，同時也是隊史第二長連勝。
本戰哈登拿下26分10助攻，戈登(Eric Gordon)也從板凳貢獻29分，但在比賽最後關頭，原本落後6分的火箭打出10比2的攻勢。這波攻勢最後關鍵的5分，來自亞瑞沙的外線，在從厄文手中抄球上籃得手117比115超前，時間剩下1分16秒，自此火箭就沒再落後過。亞瑞沙本戰也斬獲21分。
火箭從去年11月中旬至12月中旬，曾拉出一波14連勝，這次再拉出隊史第二佳的15連勝，展現挑戰NBA總冠軍的絕佳氣勢。在2007-08賽季，火箭曾寫下隊史最佳的22連勝，當時的紀錄就是被本戰對手塞爾提克中斷。
「我們當然希望連勝能繼續下去，但現在最重要的是以西區第一種子晉級季後賽。」戈登說。「我們現在的陣容還沒有合作那麼久，要到最好的狀態可能需要2、3年，但這些球員完全拿出奪冠氣勢。」火箭主帥丹東尼(Mike D'Antoni)說。
根據統計，丹東尼加入「禪師」傑克森( Phil Jackson)、萊里(Pat Riley)、奧巴克(Red Auerbach)和艾德曼(Rick Adelman)的行列，成為少數不只一次完成15連勝的教練。
BEST plays from the 4th quarter of the #Rockets x #Celtics thriller in Houston! pic.twitter.com/rhjI6xqu2x
- NBA (@NBA) March 4, 2018
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▲桃園機場設立首個托嬰中心。（圖／桃園國際機場公司提供，以下皆同）
記者于佳云／台北報導
桃園機場公司因應機場現職工作人員照顧幼兒需求，響應政府「性別工作平等法部分條文修正案」政策，在第一航廈1樓近50坪的空間設置了第一個機場托嬰中心，提供2歲以下嬰幼兒的教育及照顧服務，首期招收30名幼兒，預計於4月底召開說明會，最快在5月底開始招生，讓員工可以就近照顧小朋友，更能夠安心的工作。
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▲設備完善的托嬰中心。
桃園機場托嬰中心考量幼兒需求，規劃了活動區、睡眠區、用餐區、專屬廚房、獨立衛浴及嬰兒護理等空間，並依幼兒年齡設置3間教室，且以最高安全標準採用無毒、健康材質，地板加高30公分隔絕溼氣及減震降噪，軟墊也特別加厚，還設置了植栽生態區；此外，為了保護小朋友，採用醫療等級空調設備，不但過濾殺菌力超強，且為獨立管線，與機場航廈的空調管線隔離。另為確保幼兒安全，設置24小時監視及門禁系統，同時將加強保全巡邏及航警巡檢，為小朋友們打造一個安全友善環境。
▲機場員工可以放心帶孩子上班。
鑒於幼兒照護需要高度的專業，托嬰中心將委託經驗豐富且具備實績及相關證照的托育團隊經營管理，也由於無需再額外負擔土地租金等成本，托嬰中心的收費將比桃園市的平均收費標準更具競爭力；機場公司目前規劃收托順位將以公司員工子女優先登記，若不足額時，將開放機場其他單位的企業員工子女報名，若超額則將以公平抽籤方式決定。
▲機場托嬰中心5月底開始招生。
隨著桃園機場多項建設將陸續完工，業務持續成長，為確保機場適當人力資源，機場公司不排除增設第二間托嬰中心或規模更大的幼兒園，積極推展家庭友善政策，使機場服務大聯盟的員工能安心工作，並取得家庭與工作間的平衡。
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